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有关夜班津贴的具体享受
有关夜班津贴的具体享受

有关夜班津贴的具体享受。

2023/10/13
【判刑】拖欠劳动报酬,还偷偷处置被查封的财产,那就得承受难以承受的后果了
【判刑】拖欠劳动报酬,还偷偷处置被查封的财产,那就得承受难以承受的后果了

刘某转移、变卖已经被司法机关查封的财产,情节严重,其行为已构成非法处置查封的财产罪。

2023/10/13
[假期案例]劳务派遣员工是否能够订立无固定期限劳动合同?
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劳务派遣员工是否能够订立无固定期限劳动合同。

2023/10/07
【假期案例】宣判无罪后,劳动关系暂停履行期间的损失如何承担?
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宣判无罪后,劳动关系暂停履行期间的损失如何承担。

2023/10/07
劳动争议办案手册之一次性就业补助金的递减
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劳动争议办案手册之一次性就业补助金的递减。

2023/09/28
业务调整是否可以视为“客观情况发生重大变化”
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业务调整是否可以视为“客观情况发生重大变化”。

2023/09/19
组织架构调整是否可以视为“客观情况发生重大变化”
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组织架构调整是否可以视为“客观情况发生重大变化”。

2023/09/19
《劳务派遣协议》到期可以视为客观情况发生重大变化?
《劳务派遣协议》到期可以视为客观情况发生重大变化?

本院认为,根据双方当事人意见,本案争议焦点为:R公司是否违法解除与G的劳动关系。

2023/09/19
[23年判例]达到法定退休年龄后继续工作,那么对于达到法定退休年龄这个时间点,如何评价?
[23年判例]达到法定退休年龄后继续工作,那么对于达到法定退休年龄这个时间点,如何评价?

劳动争议案件需先经劳动仲裁部门仲裁,劳动仲裁是人民法院受理劳动争议案件的前置程序。

2023/09/08
青人社发〔2023〕8号:青岛市人社局等4部门关于完善居民基本养老保险政策有关问题的通知
青人社发〔2023〕8号:青岛市人社局等4部门关于完善居民基本养老保险政策有关问题的通知

青岛市人力资源和社会保障局等4部门关于完善居民基本养老保险政

2023/09/08
工资到底应该咋发,发放时间还有很多问题吗?
工资到底应该咋发,发放时间还有很多问题吗?

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

2023/09/07
试用期未满离职,再次入职后可以再次约定试用期吗?
试用期未满离职,再次入职后可以再次约定试用期吗?

用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。

2023/09/07